متا 5 درصد از کارگران خود را در دور جدید اخراج کاهش می دهد

بر اساس یک یادداشت داخلی برای کارگران در روز سه شنبه که توسط نیویورک تایمز مشاهده شد، متا قصد دارد تا 5 درصد از کارکنان خود را بر اساس رتبه بندی عملکرد ا،اج کند.

مارک زاکربرگ، مدیر اجرایی متا در این یادداشت گفت: «من تصمیم گرفتم سطح مدیریت عملکرد را بالا ببرم و افراد با عملکرد پایین را سریع تر کنار بگذارم. ما معمولاً افرادی را که انتظارات را در طول یک سال برآورده نمی کنند، مدیریت می کنیم، اما اکنون در این چرخه کاهش های مبتنی بر عملکرد گسترده تری را انجام خواهیم داد.»

آقای زاکربرگ در این یادداشت گفت که کارگر، که وظایفشان کاهش یافته است با استخدام های جدید در سال 2025 جایگزین خواهند شد.

این ا،اج چند روز پس از آن اتفاق افتاد که متا تغییرات گسترده ای را در سیاست های تعدیل محتوا اعلام کرد. این شرکت که مالک فیس بوک، اینستاگرام، واتس اپ و Threads است، گفت که دیگر انواع خاصی از سخنان مشوق تنفر را کنترل نخواهد کرد، از جمله به کاربران برنامه هایش اجازه می دهد که نشان دهند هویت LGBTQ ریشه در بیماری های رو، دارد.

متا همچنین گفت که بررسی پست های حقیقت سنجی را متوقف می کند و اخبار سیاسی را در Newsfeed خود تبلیغ می کند و چندین قانون تعدیل محتوای خود را برای آماده سازی برای ،ت آینده ترامپ تغییر می دهد. دونالد جی. ترامپ، رئیس جمهور منتخب، متا و سایر شرکت های فناوری را به دلیل آنچه که او به ،وان سانسور دیدگاه های محافظه کار توصیف می کند، مورد انتقاد قرار داده است.

سخنگوی متا از اظهار نظر در مورد ا،اج کارکنان خودداری کرد. بلومبرگ زودتر گزارش شده است روی برش ها

هفته گذشته، آقای زاکربرگ گفت که این شرکت در حال پایان دادن به برنامه های تنوع، سهام و مشارکت خود است که بلافاصله اجرایی می شود. آقای زاکربرگ در مصاحبه ای با پاد،ت جو روگان در روز جمعه، همچنین گفت که "انرژی مردانه، به نظر من، خوب است."

آقای زاکربرگ گفت: "مثل این است که شما انرژی ،نه می خواهید، انرژی مردانه می خواهید." "من فکر می کنم که همه چیز خوب است. اما من فکر می کنم فرهنگ شرکت ها به نوعی به سمت این موضوع خنثی تر حرکت کرده است.»

در تابلوهای پیام داخلی شرکت متا، کارکنان پرسیدند که آیا این کاهش ها گروه های خاصی مانند جامعه LGBTQ یا رنگین پوستان را هدف قرار می دهد یا خیر.

با توجه به آنچه هفته گذشته مارک در مورد DEI گفت، آیا فکر می کنیم این کاهش ها برای افرادی است که انرژی مردانه مورد نظر او را ندارند؟ یکی از کارمندان پرسید

متا در یادداشت جداگانه ای به مدیران که توسط رو،مه تایمز مشاهده شد، گفت که این کاهش ها برای اطمینان از داشتن قوی ترین استعدادهای شرکت در شرکت است و به متا توانایی استخدام کارگران جدید را می دهد. همچنین به مدیران گفته شد که افراد ا،اج شده بسته های "سخاوتمندانه" را دریافت خواهند کرد.

این تغییرات همزمان با تلاش گسترده تر آقای زاکربرگ برای بازسازی شرکتش برای دوره ترامپ و محافظت از متا در برابر تهدید مقررات با ایجاد پیوندهای نزدیک تر با ،ت آینده است.

سال گذشته، آقای زاکربرگ اولین بازدید خود را از Mar-a-Lago، باشگاه خصوصی آقای ترامپ در پالم بیچ، فلوریدا انجام داد. آقای زاکربرگ یک میلیون دلار به صندوق مراسم تحلیف آقای ترامپ اهدا کرد و او همکاری با ،ت را در این زمینه پذیرفته است. مبارزه با آنچه او به ،وان مقررات سختگیرانه در اتحادیه اروپا و سایر بازارهای خارج از کشور توصیف می کند.

به گفته دو نفر از آشنایان با برنامه های او که نخواستند نامشان فاش شود، آقای زاکربرگ همچنین قصد دارد در مراسم تحلیف ترامپ در 20 ژانویه شرکت کند. و بر اساس یک کپی از دعوتنامه به اشتراک گذاشته شده با تایمز، او در آن شب به همراه میریام ادلسون و تیلمان فرتیتا، اهداکنندگان جمهوری خواه، پذیرایی با کراوات سیاه برای رئیس جمهور آینده برگزار خواهد کرد.

سخنگوی متا از اظهار نظر در مورد فعالیت های سیاسی آقای زاکربرگ خودداری کرد.

بر اساس آ،ین گزارش درآمد متا بیش از 72000 کارمند دارد و کاهش هایی که آقای زاکربرگ در روز سه شنبه اعلام کرد حدود 3600 نفر را حذف می کند.

این کاهش ها همچنین نشان دهنده اولین قتل بزرگ متا از سال 2023 است، زم، که آقای زاکربرگ آن چه را «سال کارآمدی» نامید آغاز کرد، حرکتی برای کاهش نیروی کار خود پس از سال ها چیزی که به گفته او «بیش از استخدام» در طول همه گیری بود. آقای زاکربرگ مدیران بخش ها را تحت فشار قرار داد تا اه، عملکردی بالاتری را برای حذف افراد با عملکرد پایین تعیین کنند و در نتیجه متا تقریباً یک سوم از کل نیروی کار خود را در سال 2023 کاهش داد.

با این حال، رتبه متا افزایش یافته است. هدف آقای زاکربرگ جایگزینی بسیاری از این کارمندان با استخدام های جدید متمرکز بر هوش مصنوعی است، زیرا متا و سایر شرکت های بزرگ فناوری بر توسعه ربات های گفتگو و سایر خدمات مبتنی بر هوش مصنوعی تمرکز می کنند.